大溫都市局今討論改革薪酬條例的動議

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大溫都市局今討論改革薪酬條例的動議

2025-02-28 11:42

大溫都市局今日召開董事會會議，討論改革薪酬條例的動議，目標是將成員的會議津貼削減一半，減少會議總數等，以減輕納稅人負擔，並要求大溫都市局對其核心服務進行一次獨立外部審查

大溫都市局今日的董事局會議章程長近1500頁，包含多項需要討論的計劃，其中一項動議最初由大溫都市局總監兼高貴林港市長Brad West在1月份提出，West表示，動議專注於薪酬條例，目標是將目前的會議津貼削減一半，由4小時會議的547元津貼，減至247.50元，並且取消所有超過4小時會議的津貼，並要求將2024年支付津貼的大溫都市局會議總數，至少減少一半。

動議也要求取消目前存在的雙倍會議津貼，West也建議，當局應該考慮一種新的薪酬方案，以完全擺脫現時採用的每次會議支付津貼模式。

West指出，當局的有關規定不是現屆成員創建，但這些是已存在了幾十年的舊有規定，現時有責任進行改革。

除了財政之外，West還表示，大溫都市局現時有16個委員會，數量太多，他建議將委員會數量及會議次數減半。

動議也要求大溫都市局對其核心服務進行一次獨立外部審查，尋找節省開支的區域及提高效率的方法，從而減少納稅人的負擔。

West認為，數十年來，大溫都市局的規模逐漸變得龐大，現在是時候回到為區內提供核心公用事業服務的角色。他也聲稱，部分大溫都市局總監並不同意他的動議，並認為政府機構應該擔當多樣的角色。

二埠市議會數日前也通過一項動議，市民能夠每年查看二埠市民選官員的財務記錄，列治文市府已批准了類似動議。

早在一個多月前，有消息指數名市長除了本職外，還在大溫都市局等機構擔任多個職務，年薪甚至比省長尹大衛（David Eby）還要高。

大溫都市局已接收數月的嚴格審查，自去年4月以來，有關國際旅行、高薪及監督等問題屢屢出現。

粵語：聞栩婷報道