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監察員指卑詩省公共服務機構存在「系統性管理不善」   

2024-06-24 14:01

卑詩省監察員辦公室發表報告，揭示卑詩省在過去10年中，數十個旨在幫助公務員發展職業的公共服務職位，被錯誤地分配給政府任命的人員。

卑詩監察員Jay Chalke星期一公開的報告顯示，他的辦公室發現卑詩省公共服務機構存在「系統性管理不善」，容許政府任命的人員申請本應為「正式公務員」保留的臨時職位。

他說是接獲一名政府僱員向其辦公室舉報，投訴社會發展及扶貧廳在招聘兩名員工的過程中出現時上述問題後，監察員辦公室就此展開調查，最終發現64個臨時工作崗位，被分配給了先前根據政府行政會議命令任命但不符合資格的人士，從而令公務員失去職業發展機會。

即使這些職位並未有存在問題，但他的辦公室發現，卑詩省公共服務機構的政策，禁止政府任命的人員申請臨時工作，但在2013年至2023 年的十年間，仍有205人這樣做。Chalke認為，根據卑詩省的《公眾利益披露法》，向不符合資格的人授予工作機會，構成該機構的「不當行為」。

他又認為，行政上的不便並不能成為規避政策的理由，不遵守政策可能會導致不公平的結果和負面影響。

監察員向政府提出四項建議，包括制定措施將政府任命的人員從名單中剔走，使他們無法申請臨時工作；以及建立由獨立專員監督流程，以確保各政策都符合規定，公共服務部門已經接納意見。

粵語：黃棨謙 報道