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聯邦政府表示，正考慮一系列措施，減少本國低工資類別臨時外勞數量，包括提高門檻，令僱主更難聘請外勞。有食品加工及餐飲業界擔心，新規會帶來嚴重影響。

聯邦就業部長布瓦索諾 (Randy Boissonnault) 今日向本國商界表示，聘用臨時外勞的項目（TFW），不應該被濫用以跳過聘請本國工人。加拿大臨時外勞的健康及安全，是當局非常重視的責任，不良僱主正利用民眾的利益，並損害合法企業計劃。

布瓦索諾又說，渥太華正考慮新措施，限制相關的資格，包括審視有關商戶的運作年期，以及以往是否曾裁員工等。當局會提高監控有詐騙高風險的範疇，亦不排除會提高聘用外勞相關費用。

有關政策變更將使用與各省及地區工資低於中位數時薪的工作，而中位數時薪因不同地區會有差異，如愛德華王子島的時薪為24元，諾華斯高沙省的時薪就是39.24元。

加拿大食品及飲品協會行政總裁Kristina Farrell出席了今日的會議，指食品加工行業持續擔心他們在低工資類別臨時外勞申請會被拒絕，若新措施實行，必然會為業界帶來危機，對食品價格產生影響。她說，難以估計該行業的相關臨時外勞數量，因為數字每年都有較大變化。

加拿大餐飲協會（Restaurants Canada）表示，疫情前，業界大約1成勞工是臨時外勞，但現時數字已攀升至3%，雖然臨時外勞不是業界聘請的優先人員，但在一些以來旅遊業的社區，他們發揮非常重要的作用，政策的改變會對旅遊業經濟產生嚴重影響。

聯邦政府去年批出23萬9646份臨時外勞申請，相比2022年增加8萬9000份。其中，以農業申請最多。

根據資料，2023-24財政年度，聯邦政府針對臨時外勞計劃發出超過200萬元的罰款，相比對上一年增加36%。

現時，希望僱用臨時外勞的僱主，必須要向聯邦政府提交勞動力市場影響（LMIA），以表明其無法在28日內找到合適的本國國民填補該空缺，文件的標準處理費為1000元，應由僱主承擔。不過，有移民律師一直發出警告，指有僱主以數萬元的價格，出售虛假的LMIA評估，申請人得以在快速移民通道中，獲取更高的分數，更快前來加拿大。

根據統計局 5 月發布的報告，2019 年，十份之一的臨時外國工人，年收入低於7500元。

而工會組織一份報告指，BC省的建築業過於依賴臨時外勞，不利於本地工人的薪資及國外工人的權利。

粵語：聞栩婷 報道