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報告指，2024年，有超過400名加拿大皇家騎警成員被指行為失當，至少20人因此被解僱或辭職。

加拿大皇家騎警上月21日公佈的2024年《皇家騎警行為規範管理報告》披露，2024年，有超過400名加拿大皇家騎警成員被指行為失當，至少20人因此被解僱或辭職。

據皇家騎警公佈的統計數字顯示，2024年全年，警隊內部共發生443宗涉嫌行為失當的案件，涉及408名騎警成員，佔騎警 21,641 名員工總數的不到 2%。

雖然相關案件涉及不同級別軍裝和文職人員，但佔員工總數 54%的軍裝警員，卻佔案件總數的 61%。

報告指，在近四分一同類案件中，涉案警員事後遭處以「嚴重」紀律處分，例如取消晉升資格，或被扣除超過80小時的工資。另有10名皇家騎警警員被降職，數字是前兩年人數的超過兩倍。

報告指，在所有行為失當案件中，有5%，即約22宗，最終以警員遭解僱或辭職結案。其餘超過70%的案件當中，涉案警員須作出補救或糾正，包括參加特殊培訓等。

雖然報告未有提供具體案件細節，但就提供了不當行為的例子，包括發佈不當的社交媒體貼文、涉及性的不當行為、濫用職權，甚至違反《刑法》。

報告指。2024年，警隊內部行為失當指控個案數，比前一年的394宗，增加 12%。

加拿大皇家騎警助理總監Alfredo Bangloy在報告引言中表示，警隊在不斷加強行為準則的同時，對培養尊重、問責和透明的警隊文化的承諾依然堅定，以便建立和維護警隊內部，乃至與所服務社區之間的信任。

渥太華是於2024年，指示聯邦各部門和機構，開始編制關於員工不當行為和違法行為的年度報告。

除皇家騎警外，根據其他同類已公開報告，加拿大稅務局、加拿大統計局和加拿大懲教署等部門和機構，同樣有數以百計聯邦僱員，因行為失當而被解僱或受到紀律處分。