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省府新《就業標準法》保障年輕工人   

2021-07-21 16:48

省府新《就業標準法》保障年輕工人

BC省推出新《就業標準法》,進一步加強保障職場中的年輕人,包括將一般工作年齡從12歲提高至16歲,並界定適合16歲以下的工作類型。新例將於今年10月15日生效。 

新例將在家長或監護人的許可下,14及15歲的青少年能夠從事許多合適的「輕度工作」。某些情況下,14及15歲的青少年,在獲得勞工廳就業標準處的許可後,可獲准從事輕型工作定義之外的工作,包括救生員、營地輔導員、園藝、清理樹葉及積雪、剪草、行政及文書、銷售、收銀、餐飲服務及電腦程式員等。 

新規定亦准許青少年擔任保姆或兼職送報紙,亦准許學生在勤工儉學或工作經驗班級中工作。同樣,目前的規則,將繼續適用於錄製及現場娛樂的年輕表演者。 

此外,12歲及以上的兒童及青少年,可以繼續受僱於直系親屬擁有的企業或農場,只要該工作符合條例規定的安全標準。 

新規則將BC省與國際兒童就業標準接軌,讓僱主及已在工作中的青少年有時間適應新要求。目前相關工作仍在發展,以界定對16至18歲人士的「危險工作」定義,預計今年稍後省府將對法規進行修改,令法規全面生效。 

勞工廳長白恩赫表示,新修改的《就業標準法》於2019年春季透過立法啟動,當局在今年最終確定改變前,曾與超過1700名青年、家長及多個業界僱主進行磋商。 

白恩赫又說,工作經驗對年輕人是一個有益成長機會,但絕不應危害他們安全。而大部份僱主將安全視為對所有工人的首要要求,新法規將澄清那種類型的就業崗位適合年輕工人。

(姚振堅報導)